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Ihre Fragen...

...UNSERE ANTWORTEN

Viele Ihrer Fragen beziehen sich bestimmt speziell auf ein Traineeprogramm. Diese klären wir gerne im persönlichen Vorstellungsgespräch mit Ihnen und laden Sie ein, zahlreiche mitzubringen. Denn nicht nur für uns ist die Stellenbesetzung eine wichtige Entscheidung. Auch für Sie ist es wichtig, dass Sie sich für unser Traineeprogramm aus vollem Herzen entscheiden und mit dem guten Gefühl im Bauch, alle wesentlichen Fragen vorab beantwortet bekommen zu haben.

Einige allgemeine Fragen haben wir hier für Sie zusammengestellt:

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Wie lange dauert die Traineezeit?

Das Traineeprogramm ist - ebenso wie der Traineevertrag - auf 18 Monate ausgerichtet.

Da wir aber nach Bedarf einstellen, ist es unser Ziel, Sie nach der Traineezeit unbefristet zu übernehmen.

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Welche Seminare gibt es?

Es gibt diverse Angebote innerhalb des Unternehmens in Form von Seminaren. Stellenbezogene  Trainings sind ein Muss, z.B. SAP, Warenwirtschaft. Die eigentliche Ausbildung erfolgt in der Praxis, also Training on the job. Somit erhalten die Trainees schnellstmöglich einen weitreichenden Einblick in das Unternehmen und die internen Prozesse und bekommen zügig Eigenverantwortung übertragen.

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Wann kann ich mit einer Rückmeldung auf meine Online-Bewerbung rechnen?

Zunächst erhalten die Bewerber eine schriftliche Eingangsbestätigung und ca. ein bis zwei Wochen später eine konkrete Rückmeldung über den weiteren Bewerbungsprozess.

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Wo bzw. an welchem Standort erfolgt der Einsatz?

Die Trainees General Management und Einkauf sind im Service Center beschäftigt. Alle Trainees des Service Centers arbeiten ca. eine Woche im Verkauf, um das Kerngeschäft kennenzulernen.

Trainees für die Position Filialgeschäftsführung und Kaufmännische Leitung werden in den Filialen an unterschiedlichen Standorten eingesetzt.

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Wie sieht der Aufgabenbereich aus?

Das kommt ganz auf das jeweilige Traineeprogramm an. In der Regel sind Mitarbeiter aus den Fachbereichen während des Bewerbungsgesprächs anwesend. Mit ihnen kann man sich prima zu der Aufstellung des Bereichs, den eigenen Aufgaben und den gegenseitigen Erwartungen austauschen.